招生緊急會議

8月7日，秘書室突然發函各系所，通知系所主管，隔天（8月8日）下午3點，校長要召開招生緊急會議。

看到電子郵件上的開會原因，要求各系報告今年提升學生報到率的作法，我深深體會牟校長對於新生報到率一點都不敢馬虎的態度。

當前的台灣高等教育，正處於激烈競爭的刀口。出生率的節節下降，已經可以預期報到率會逐年不斷地減少。如果這當刻，不小心謹慎，台灣很多高校的科系甚至大學，都會出現學生數不足，甚或嚴重到關門的危機。

依照聯合報8月4日的報導，「老字號」的私校報到率都約9成以上，新設的私校則相對較差，例如佛光大學前年報到率只有5成5，去年報到率好不容易爬到約7成。玄奘大學成立第8年，新生報到率約8成左右。

還好，以世新大學而論，這幾年我們都小有成長，以92學年為例，報到率是93％，93學年報到率是94％，去年我們又上一成，拉到95％。雖然逐年小有增加，但校長一定是抱著不能往下掉的想法，要各系加把勁，再進行衝刺，看能否比去年更好。

當天，校長一個系一個系要求主管報告，提升報到率的作法。聽了近兩個小時，看來各系所摸索出來的辦法，不外下列幾種：

一、將系所網頁充實，讓學生知道系所的理念。透過課程的安排，學生也比較知道是不是自己想讀的理想科系。

二、主管的信件：這包括給新生的信及給家長的信。家長關懷的是住宿及安全問題，新生關懷的則又不同，如何透過信件確定學生的志願，也是一種挑戰。

三、說明會：透過北、中、南三區的說明會，讓新生知道系的狀況。而且透過面對面的交流，也會讓學生的親近感增加。

四、打電話：由系所主管打電話，了解就讀意願。更細緻的作法，則是由老師分工打電話。因為新鮮人守護神的推動，現在各系也認為由守護神打電話會是不錯的作法。

其實，當天的建議中，社心系邱天助主任建議，由現在各系單獨舉辦的作法，改由學校統合舉辦北、中、南三區的說明會。我覺得這倒是不錯的建議。

因為，全校性的舉辦，比較能炒熱場子。學校本來就有不少社團，如果能安排他們在場前表演，會讓說明會更熱鬧。再加上傑出校友的心得交流，及各系的畢業成果展，然後再由各系帶開座談。這樣的方式，能掌握學生的需求，也比較能讓學生看到學校的動能。

當天，最具挑戰性的建議，則是有系主任提出；如果老師打了電話，學生仍然猶豫不決，就依序由系主任、院長出面說服。到最後，連院長都無法的時候，就由校長出面打電話。看來，世新的系主任是玩真的了，不將這些學生一網打盡，誓不罷休。

這當然是校長召集當天會議最想得到的效果，代表這個學校大家已把招生當作最重要的事務。話說回來，校長都要打電話，看來校長真是愈來愈不好當了。