校外行政會議令人回味多

經過西湖渡假村的兩天擴大行政會議，回到台北時，我竟然有著恍然若失的感覺。
　　
我一向離開台北不了幾天，就會魂不守舍，急著想回台北。一方面當然是掛念自己的小孩，另一方面則是我不習慣在陌生的地方久待，只要離開一陣，就會想趕快回家。這樣的經驗曾經在幾年前全校一級主管到夏威夷時發生過，也在成前校長嘉玲帶我們到北歐一行時經歷過。我當然有時會事後追悔，因為如此的心情，常常無法放心地在當地玩得盡興。
　　
但此次兩天的西湖渡假村之行，我竟然不想急著回來，甚至有點想多留幾天的意思。並不是因為西湖渡假村漂亮，或是環境優雅，讓我想留下來。事實上，西湖渡假村的範圍與局限，我們在當晚的一次閒逛中早已發現；縱然隔天早上的攀山之旅，讓我消耗了不少一天貪吃的卡洛里，感覺稍帶過癮一些；但整體而論，西湖渡假村少了我會想再來的那種精緻感。部份模仿國外景點的安排，卻沒有文化背景的搭配，反而讓人倍感唐突，頓失親近感。
　　
我之所以不想走，是因為兩天的會議下來，感受到學校一級主管在山中暢所欲言的心情所致。
　　
每年，學校總會安排一次校外的擴大行政會議。去年我因為研究假，無法參加據說討論非常精彩的明池之會，如今仍覺遺憾。今年我終於能恭逢其盛，也深深感覺這種遠離塵囂的會議，確實有其河沙妙用。因為遠離台北，沒有人可以中途抽身回家，因此只有死心塌地留下來參與討論。另外，因為是專司開會討論而來，大家都心無旁騖地暢所欲言，結果當然非常豐碩。
　　
但最令人懷念的則是第一天晚上，在西湖渡假村大廳的晚宴。因為是自助餐，大家隨意而坐，中間更時時可到別桌串場，因此氣氛顯得異常熱絡。尤其加上有些人酒蟲發作，開始拼酒，讓大家的心情駭到最高點。
　　
而此次令人最為感動的則是，為了讓學校新買的校地能早日蓋起大樓，一級主管體會校長苦心，極力配合校方主動繳回部份預算的行動，確實讓我感覺動容。雖然大家會互相挖苦，但畢竟同感此事對學校的意義重大，因此都義無反顧地配合。我很久沒有看到這種團隊精神了，而這正是提升學校競爭力的根基所在。
　　
第二天早上，雖然大家都有些疲憊，但當議題需要討論時，多元的意見有如地湧的岩槳，欲罷而不能。縱然午飯時間已到，但卻似乎沒有停止的跡像。雖然到最後，因為遷就回台北的時間，不得不中斷，但那種意猶未盡的感覺，卻是最令人回為味無窮的。
　　
這就是讓我不急著回台北的原因，也是我期待明年此時，另一場校外行政會議能聚攏所有英雄好漢，為學校的未來發展，再來一次華山論劍的主因。